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16 septiembre, 2016

¿El periodo de prueba de tres meses es suficiente?

¿Es suficiente el periodo de pruebas para determinar el hire?

Hace un tiempo leí en Linkedin una de esas imagenes motivadoras, hablaba de la cantidad de tiempo en la que estás listo para tu trabajo y si a ti te echaban antes de los tres meses o enseguida de terminar el periodo de prueba, el problema no eres tu, sino la empresa o tu jefe. (algo así era).

Me llamo mucho la atención en ese momento porque particularmente creo que en tres meses o incluso en menos se puede saber si el hire ha sido correcto o no. La imágen que les comento hacía foco que tal vez en tres meses no era posible conocer todos los procesos de una empresa y hasta estoy de acuerdo con eso, pero algo, en mi [...]

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